岗位职责： 1、协助各部门做好离职补充招聘工作 2、招聘渠道管理（合作协议保管、拓展新渠道、维护在使用渠道、渠道效果对比） 3、招聘效果分析、招聘过程改进 4、开发多元化招聘渠道（校招、培训机构、人才市场） 5、招聘实施（简历筛选、电话邀约、面试准备、面试接待、试题发放、安排面试官、参与面试） 6、对公司...